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添加时间:京东的组织惯性是什么?徐雷直指:“在一个快速成长的企业中,欲望往往会取代逻辑。”2017年,随着京东业绩不断上扬,不少部门都做了大量的人员招聘。但在徐雷看来,“很多部门并没有结合实际情况,招聘质量不太理想。人员膨胀的同时,执行效率并未相应提高”。
中国市场学会直销专家委员会主任艾家凯在接受《华夏时报》记者采访时认为,自从权健、华林事件爆发后,所有拿牌企业首当其冲地免不了受到监管部门的监管。直销行业监管可以利用区块链、大数据等新兴技术,建立直销行业信用体系加强监管,直销企业一旦妄想铤而走险赚黑心钱,一经发现立刻整治,严惩不贷。
-------------------------------责任编辑:卢昱君□厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强中国的绿色金融需要成为支持中国可持续发展的重要一环,“绿水青山就是金山银山”既明确了绿色金融的根本目标,又强调了绿色金融建设的紧迫性。中国绿色金融已逐步形成了以绿色信贷为基本政策着力点,以绿色债券为主要发力点,融合绿色基金、绿色股票、碳金融等多方面内容的机制。然而由于起步较晚,缺乏体系化,难以产生足够的支撑力量。大部分政策主要关注绿色信贷与绿色债券两部分内容,对于绿色基金、碳金融、绿色保险等内容则相对涉及较少。
2.坚决打破干部、部门之间的壁垒。我们领导干部之间、各部门之间、总部和基层之间要密切合作,特别是要高效服务一线,不能分工不清、推诿扯皮。所有的干部都要关心关爱一线员工,像关心我们自己的孩子一样关心一线员工。3.对混日子、不作为的领导干部、管理人员、一般员工要坚决依法依规清理出去。从今天开始我不会再让步,我在潍坊就是“六亲不认”。你沾了我的光,我的下属去沾别人的光,企业肯定搞不好。管理团队要以上率下,要实现世界一流,从现在起就要“一天当两天半用”,就要“扒一层皮”。
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在规模保费正增长的人身险公司中,爱心人寿、和泰人寿、复星联合健康、招商仁和人寿、横琴人寿、中华人寿6家公司均实现了规模保费的数倍增长。其中,增速最高的爱心人寿前10月规模保费2.7亿元,同比增长1272.0%,而6家人身险公司中规模保费增速最低的中华人寿实现规模保费11.6亿元,同比增速也高达204.8%。